Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
İşe giriş ve çıkış tarihiniz ile giydirilmiş brüt ücretinize göre net kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın.
Hesaplamalar 2026 yılı parametreleriyle yapılır ve bilgilendirme amaçlıdır (son kontrol: 24.09.2026). Kesin sonuç için bize danışın.
Nasıl hesaplanır?
Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir; artan süreler oranlanır. Güncel kıdem tavanı: 73.729,87 ₺.
İhbar süreleri: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 hafta.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesi gerekir (işveren feshi, haklı nedenle istifa, emeklilik, askerlik, evlilik vb.).
Kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?
Son brüt ücrete; yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden yan ödemeler eklenerek bulunan giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Bu tutar kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır, yalnızca damga vergisi kesilir. İhbar tazminatından ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.